Corporate News: भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा प्रदाता कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने वित्तीय आंकड़े जारी कर दिए हैं। कंपनी की नवीनतम वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार सीईओ और प्रबंध निदेशक के. कृतिवासन ने वित्त वर्ष 2025-26 में कुल 28.1 करोड़ रुपए की बंपर कमाई की है। यह आंकड़ा इससे पिछले वित्त वर्ष की तुलना में करीब 6.3 प्रतिशत अधिक दर्ज किया गया है। इस रिपोर्ट के सामने आने के बाद से ही भारतीय कॉर्पोरेट जगत में शीर्ष अधिकारियों के वेतन पैकेज को लेकर एक नई बहस छिड़ गई है।
चेयरमैन एन चंद्रशेखरन ने नहीं लिया कमीशन, सिर्फ इतनी ली सिटिंग फीस
टीसीएस की इस आधिकारिक रिपोर्ट में एक और बेहद दिलचस्प और चौंकाने वाला खुलासा हुआ है। टाटा समूह और टीसीएस के चेयरमैन एन चंद्रशेखरन ने आलोच्य वित्त वर्ष के दौरान कंपनी से कोई वित्तीय कमीशन नहीं लिया है। उन्होंने पूरे साल के कामकाज के लिए केवल 4.2 लाख रुपए की सिटिंग फीस ली है। वार्षिक रिपोर्ट में स्पष्ट किया गया है कि स्थापित नीति के अनुसार चेयरमैन ने इस बार कमीशन छोड़ने का फैसला किया है, इसलिए कॉर्पोरेट दस्तावेज में इसका कोई अलग से उल्लेख नहीं किया गया है।
सैलरी पैकेज में शामिल है करोड़ों का मूल वेतन और भारी-भरकम कमीशन
सीईओ के. कृतिवासन के इस विशाल वार्षिक वेतन पैकेज के विभिन्न हिस्सों की विस्तृत जानकारी भी सामने आई है। उनके कुल 28.1 करोड़ रुपए के पैकेज में 1.67 करोड़ रुपए का मूल वेतन (बेसिक सैलरी) शामिल है। इसके अलावा उन्हें भत्ते, विशेष सुविधाएं और अन्य लाभ के तौर पर 1.43 करोड़ रुपए का भुगतान किया गया है। उनके इस पैकेज का सबसे बड़ा हिस्सा 25 करोड़ रुपए का रहा, जो सीधे तौर पर कंपनी के प्रदर्शन-आधारित कमीशन (परफॉर्मेंस इंसेंटिव) से जुड़ा हुआ था।
आम कर्मचारियों के मुकाबले 332 गुना अधिक है टीसीएस सीईओ का वेतन
आईटी क्षेत्र की इस दिग्गज कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार एक बड़ा वेतन अंतर भी सामने आया है। वर्तमान में टीसीएस के सीईओ का कुल वेतन कंपनी के आम कर्मचारियों के औसत वेतन से लगभग 332.8 गुना अधिक है। हालांकि, समीक्षाधीन वित्त वर्ष के दौरान कंपनी के सामान्य कर्मचारियों के औसत वेतन में भी 5.1 प्रतिशत की सम्मानजनक वृद्धि दर्ज की गई है। यह वृद्धि दर बाजार के वर्तमान ट्रेंड्स और देश की खुदरा महंगाई दर के बिल्कुल अनुरूप मानी जा रही है।
कनिष्ठ और मध्य स्तर के टेक प्रोफेशनल्स को मिला बेहतर इंक्रीमेंट
वेतन वृद्धि के विश्लेषण से पता चलता है कि भारत में कार्यरत कनिष्ठ (जूनियर) और मध्य (मिड) स्तर के कर्मचारियों के औसत वार्षिक वेतन में 4.5 प्रतिशत से लेकर 7.0 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हुई है। वहीं दूसरी तरफ, साल भर सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाले टीसीएस के शीर्ष आईटी प्रोफेशनल्स को कंपनी ने दहाई अंकों (डबल डिजिट) में शानदार इंक्रीमेंट दिया है। इस कदम से आईटी सेक्टर के युवाओं में अपनी प्रतिभा दिखाने और बेहतर काम करने का उत्साह और ज्यादा बढ़ेगा।
मार्च तिमाही में टीसीएस का शुद्ध लाभ 12.22 प्रतिशत बढ़ा
अगर कंपनी के तिमाही वित्तीय प्रदर्शन की बात करें, तो चौथी या मार्च तिमाही में टीसीएस का शुद्ध लाभ (नेट प्रॉफिट) सालाना आधार पर 12.22 प्रतिशत की मजबूत बढ़त के साथ 13,718 करोड़ रुपए के स्तर पर पहुंच गया है। इस मजबूत तिमाही नतीजों के कारण शेयर बाजार में भी टीसीएस के शेयरों में निवेशकों की भारी खरीदारी देखने को मिली है। वैश्विक मंदी के इस दौर में भी भारतीय आईटी कंपनियों का यह दमदार प्रदर्शन उनकी मजबूत साख को दर्शाता है।
पूरे वित्त वर्ष में 49,210 करोड़ रुपए रहा कुल शुद्ध मुनाफा
पूरे वित्त वर्ष 2025-26 के दौरान टीसीएस के शुद्ध लाभ में 1.35 प्रतिशत की बेहद मामूली लेकिन सकारात्मक वृद्धि देखी गई है। इस अवधि में कंपनी का कुल शुद्ध मुनाफा बढ़कर 49,210 करोड़ रुपए रहा है, जबकि इससे पिछले वित्त वर्ष 2024-25 में यह आंकड़ा 48,553 करोड़ रुपए दर्ज किया गया था। वित्तीय विश्लेषकों के अनुसार वैश्विक स्तर पर आईटी खर्च में आई सुस्ती के बावजूद टाटा समूह की इस कंपनी ने अपने मुनाफे के ग्राफ को नीचे नहीं गिरने दिया है।
परिचालन राजस्व में भी दर्ज की गई 9.64 प्रतिशत की शानदार बढ़त
आधिकारिक आंकड़ों के मुताबिक कंपनी का परिचालन राजस्व (रेवेन्यू फ्रॉम ऑपरेशन्स) वित्त वर्ष 2025-26 की चौथी तिमाही में 9.64 प्रतिशत की शानदार तेजी के साथ 70,698 करोड़ रुपए हो गया है। वहीं अगर पूरे वित्त वर्ष की बात करें, तो टीसीएस का कुल वार्षिक राजस्व 4.58 प्रतिशत की कुल बढ़त के साथ 2.67 लाख करोड़ रुपए के ऐतिहासिक आंकड़े को पार कर गया है। इतने बड़े पैमाने पर राजस्व कमाना वैश्विक बाजार में टीसीएस के बढ़ते तकनीकी दबदबे और उसकी विश्वसनीयता को प्रमाणित करता है।
