Central Government News: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी खबर सामने आई है। सूत्रों के मुताबिक, यह जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। इसके लागू होते ही कर्मचारियों के वेतन में भारी बढ़ोतरी होगी। सरकार ने जनवरी 2024 में ही इसकी मंजूरी दे दी थी।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
सरकारी सूत्रों से मिली जानकारी के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। हालांकि कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि इसमें थोड़ी देरी हो सकती है और यह 1 अप्रैल 2026 से प्रभावी हो सकता है। सरकार ने अभी तक कोई आधिकारिक तिथि की घोषणा नहीं की है।
फिटमेंट फैक्टर पर टिकी हैं सभी की नजरें
8वें वेतन आयोग में सबसे महत्वपूर्ण भूमिका फिटमेंट फैक्टर की होगी। यह वह मल्टीप्लायर है जो मौजूदा बेसिक सैलरी को गुणा कर नया वेतन निर्धारित करेगा। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिससे न्यूनतम वेतन 7,000 रुपये से बढ़कर 18,000 रुपये हो गया था।
कितना हो सकता है नया फिटमेंट फैक्टर?
विशेषज्ञों के अनुसार, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 तक हो सकता है। अगर ऐसा होता है तो:
- न्यूनतम बेसिक वेतन 51,000 रुपये तक पहुंच सकता है
- कर्मचारियों के वेतन में 40,000-45,000 रुपये तक की बढ़ोतरी हो सकती है
- कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि यह 1.83 से 2.46 के बीच भी हो सकता है
पिछले वेतन आयोगों में कितनी हुई थी बढ़ोतरी?
7वें वेतन आयोग में:
- वास्तविक वेतन वृद्धि 14.3% रही
- भत्तों को मिलाकर कुल 23% की बढ़ोतरी हुई
- महंगाई भत्ता शुरू में शून्य कर दिया गया था
6वें वेतन आयोग में:
- वेतन और भत्तों में 54% की भारी बढ़ोतरी हुई थी
- यह कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत साबित हुई थी
क्यों महत्वपूर्ण है यह वेतन आयोग?
8वां वेतन आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बेहद महत्वपूर्ण है क्योंकि:
- यह महंगाई दर को ध्यान में रखकर वेतन संरचना तय करेगा
- पिछले 10 वर्षों में जीवनयापन की लागत काफी बढ़ चुकी है
- नई वेतन संरचना से कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी
सरकार इस समय आयोग की सिफारिशों पर विचार कर रही है। आधिकारिक घोषणा होते ही कर्मचारियों को नए वेतन मानकों का लाभ मिलना शुरू हो जाएगा।
