India News: 8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होगा। यह 50 लाख कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनभोगियों को लाभ देगा। सैलरी और पेंशन में 30-34% वृद्धि की संभावना है। फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 हो सकता है। 7वें वेतन आयोग में वृद्धि केवल 14.3% थी। आयोग का गठन जनवरी 2024 में घोषित हुआ, लेकिन सदस्यों की नियुक्ति बाकी है।
फिटमेंट फैक्टर की भूमिका
8वां वेतन आयोग का फिटमेंट फैक्टर सैलरी वृद्धि तय करेगा। अनुमान है कि यह 1.83 से 2.46 के बीच होगा। उदाहरण के लिए, ₹18,000 का मूल वेतन 2.46 फिटमेंट फैक्टर के साथ ₹44,280 हो सकता है। डीए रीसेट होने से वास्तविक लाभ धीरे-धीरे दिखेगा। 7वें आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। नया आयोग भत्तों में भी बदलाव लाएगा।
पेंशन में बदलाव
8वां वेतन आयोग पेंशनभोगियों के लिए बड़ा बदलाव लाएगा। यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) अप्रैल 2025 से लागू होगी। यह अंतिम वेतन का 50% पेंशन सुनिश्चित करेगी। 7वें आयोग में न्यूनतम पेंशन ₹9,000 थी। नया आयोग इसे ₹20,500 तक बढ़ा सकता है। डीए और अन्य भत्ते पेंशन में शामिल होंगे। यह 65 लाख पेंशनभोगियों को लाभ देगा। आयोग की सिफारिशें आर्थिक स्थिति पर निर्भर करेंगी।
समयसीमा पर सवाल
8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। हालांकि, गठन में देरी हो रही है। जनवरी 2024 में घोषणा हुई, लेकिन शर्तें और सदस्य तय नहीं हुए। विशेषज्ञों का कहना है कि सिफारिशें तैयार करने में 18-24 महीने लग सकते हैं। 7वां आयोग दो साल में लागू हुआ था। देरी से जनवरी 2026 की समयसीमा मुश्किल हो सकती है। कर्मचारी और पेंशनभोगी सिफारिशों का इंतजार कर रहे हैं।
